Hogyan lesz magasabb a fizetése, gyakorlatilag alku nélkül?
Anyagias világban élünk. Mindenki arra vágyik, hogy a bankszámlájára hónap elején minél nagyobb összeg érkezzen, munkáját minél nagyobb fizetéssel honorálják. A gond csak az, hogy a cégvezetők fejében is pont ezek a gondolatok, vágyak fogalmazódnak meg. Ezért a fizetési tárgyalások, alkudozások alkalmával bizony nem osztják két kézzel a pénzt.
De van egy tippünk, hogy miként lehet magasabb a fizetése, méghozzá egyezkedés nélkül!
Az albérletárak az egekben, a többhavi kaució valós rablás, a rezsi jellegű kiadásokról pedig már ne is beszéljünk… Mindezektől a fizetési kötelezettségektől azonban gyorsan megszabadulhat, amennyiben a céges szállást igénybe veszi. Éljen a lehetőséggel és költözzön a munkáltató által biztosított szállásra. Így bár a havi bevételei nem fognak növekedni, kiadásai közel negyedére csökkennek majd.
Az albérletárak az egekben, a többhavi kaució valós rablás, a rezsi jellegű kiadásokról pedig már ne is beszéljünk… Mindezektől a fizetési kötelezettségektől azonban gyorsan megszabadulhat, amennyiben a céges szállást igénybe veszi.
A gond csak az, hogy tart attól, hogy a munkásszállón rossz körülmények között kell majd élnie?
A legtöbbekben az a határozott kép él, hogy a munkavállalói szállások koszosak, lepukkantak és zsúfoltak, lakóik pedig igénytelenek. A munkásszállókkal kapcsolatos meggyőződések jelentős százaléka azonban csupán sztereotípiákon alapul.A legtöbbekben az a határozott kép él, hogy a munkavállalói szállások koszosak, lepukkantak és zsúfoltak, lakóik pedig igénytelenek. A munkásszállókkal kapcsolatos meggyőződések jelentős százaléka azonban csupán sztereotípiákon alapul.
A munkásszállók közel sem olyan lerobbantak, mint gondolná!
A munkavállalói igényekhez igazodó, komfortos szálláshelyek igenis léteznek. Két-háromfős szobák, hűtő, TV, szélessávú internet, ágynemű, szekrények, konyha, étkező, mosóhelyiség – mindezek panzió vagy 2-3 csillagos szállodai minőségben. Olyan körülmények, amelyek lehetővé teszik, hogy ne csak ideiglenesen, hanem életvitelszerűen lakjon a munkáltató által biztosított szálláson.
Fontos leszögezni: a szállókat nem a balhés figurák veszik igénybe!
A munkavállalói szállásokon komoly szabályrendszer van felállítva – többek között a dohányzás és az italozás meg van tiltva – , amiket minden lakónak be kell tartania ahhoz, hogy a közösség tagjai maradhassanak. A házirendnek köszönhetően a hétköznapok harmóniában és békességben telnek. A szabályok megszegése kilakoltatást, a munkahely elvesztését vonzza magával!
A vállalat által biztosított lakhatási lehetőséggel rengeteget lehet spórolni.
Az ország számos pontján korlátozott a munkalehetőségek száma, emiatt sokan kényszerülnek arra, hogy Magyarország egyik végéből a másikba költözzenek a jobb fizetés reményében. Többen közülük azért választják ezt a lakhatási alternatívát, hogy takarékoskodjanak.
Az albérletárak már rég elrugaszkodtak a realitástól, így a munkásszállók tökéletes lehetőséget kínálnak arra, hogy valaki egy komolyabb alapot gyűjtsön, amivel aztán a céljait megvalósíthatja.
És még nem is beszéltünk a külföldiekről, akik szintén a jobb életben és a magasabb jövedelemben bízva váltanak országot és vállalnak munkát hazánkban. Számukra szintén a legjobb lehetőséget a munkavállalói szállások kínálják.
A munkásszállók hosszútávon is az otthont jelenthetik.
Sokan úgy tekintenek a munkaadó által biztosított szállásra, mint egy ideiglenes lakhatási lehetőségre, pedig rengetegen évekig élnek itt, így a hely idővel igenis valódi otthonná válhat.